HR Digitisation is reimagining Human Resources for a digital world

Digitalizacija HR-a

Temeljna transformacija ljudskih resursa za digitalni svet.

Dinamičan HR tim je od ključne važnosti za uspeh. Ali, ručna obrada dokumenata o zaposlenima zahteva veliku radnu snagu – što košta i novca i vremena.

Ručni procesi obrade dokumenata HR-a mogu da vam uspore poslovanje, a arhive papirnih dokumenata su skup i neefikasan način čuvanja informacija o zaposlenima.

Prednosti Digitalizacije HR-a

Benefits Benefits

Smanjite operativne troškove

Uštedite novac tako što ćete pojednostaviti i digitalizovati radne procese

Benefits Benefits

Smanjite vreme do odgovora

Pomozite zaposlenima u HR službama da rade brže i bolje tako što ćete automatizovati procese

Benefits Benefits

Povećajte transparentnost

Steknite bolji analitički uvid u uska grla i u HR podatke

Benefits Benefits

Postignite usaglašenost sa zakonom

Ojačajte zaštitu tako što ćete centralizovati čuvanje podataka o zaposlenima

Demonstracija snage rastanka sa papirom

Demonstrating the power of going paperless with Canon’s HR Digitisation
Canon upravljač HR slučajevima pružio je alatke i funkcije za transformisanje načina na koji radimo.

Marco Trucchia

Direktor službe za ljudske resurse, Canon Italija

Izazov

HR tim italijanskog ogranka kompanije Canon je trošio previše vremena i novca na obradu papirnih dokumenata i želeo je da nađe brži način obrade podataka o zaposlenima. Pored toga što odvlači pažnju zaposlenih od vrednijih poslova, ručna obrada dokumenata o 900 zaposlenih pretvorila je HR u birokratsko mesto koje predstavlja trošak.

Demonstrating the power of going paperless with Canon’s HR Digitisation

Rešenje

Preduzeće je uvidelo da je odgovor na njegov problem Canon upravljač HR slučajevima – brz i fleksibilan sistem za obradu dokumenata koji zaposlenima omogućava da digitalnim putem upravljaju podacima o zaposlenima.

HR Digitisation is a fast and flexible way to manage employee information digitally

Prednosti

Pretvaranjem papirnih dokumenata u digitalni format, HR odeljenje je smanjilo radne sate administracije za 15% – što je povećalo produktivnost i raspoloženje. Uz to, analitičke i bezbednosne funkcije ovog sistema su timu pružile veću kontrolu nad podacima – što je doprinelo održavanju ažurnosti i usaglašenosti arhive sa zakonom.

HR Digitisation’s analytic and security features gave the team more control over its data

Saznajte kako Digitalizacija HR-a može da promeni način na koji poslujete.


RAZGOVARAJTE SA NAŠIM TIMOM

Kako funkcioniše

Uštedite vreme i novac pomoću naših inovativnih digitalnih alatki za HR